About Akuna

„Im Walde zwei Wege boten sich mir dar und ich ging den, der weniger betreten war …“ – Whitman

Das Gründungsteam von Akuna Writing & Consulting, bestehend aus insgesamt fünf Ghostwritern und interdisziplinären Querdenkern, zählte zum Gründungszeitpunkt in Summe etwa 650 eigenständig verfasste wissenschaftliche Arbeiten auf Bachelor- und Masterniveau in insgesamt 17 verschiedenen Fachbereichen. Unser Serviceangebot beinhaltet – neben der Verfassung von kommerziellen und akademischen Texten und Businessplänen – auch Leistungen im Bereich der Unternehmensberatung, Projektkonzeption und Marktforschung. Die Dienstleistungen sind in erster Linie an Start-ups und KMU gerichtet, wobei aber auch Großkonzerne von den Services profitieren können. Unser ganzheitliches Leistungsspektrum bietet darüber hinaus Coachings und Trainingsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter an.

Unser Akuna Writing Production System nimmt sich ein Beispiel am Produktionssystem des führenden Automobilherstellers Toyota und veranschaulicht den Geist der Firma. Es grundiert auf dem soliden Fundament der Kundenzentriertheit und leidenschaftlichen Teamarbeit. Die Säulen bilden der kontinuierliche Verbesserungsprozess, eine reibungslose Kommunikationskultur und die beständige Marktforschung in Form von Kundenbefragungen und Benchmarkings. Als Ergebnis entstehen Services mit einer hohen Qualität zu niedrigen Preisen und einer zügigen Lieferung. Gemäß der Wettbewerbstheorie nach Porter verfolgt Akuna Writing demnach in erster Linie eine Qualitätsführerschaft mit einem einmaligen Fertigungskonzept bei gleichzeitiger Kostenführerschaft.

Wir bei Akuna Consulting schauen dorthin, wo keiner hinschaut. Bei uns wird Expertise und Kompetenz so verstanden, wie es dem Zeitalter der Digitalisierung gerecht wird. Akuna Writing kann als die hauseigene Akademie aufgefasst werden, in der zukünftige Consultants ausgebildet werden. Akuna-Consultants müssen mindestens 100 eigenständig verfasste wissenschaftliche Arbeiten im Bachelor- und Masterniveau vorweisen, um sich auf die Position des Junior-Beraters bewerben zu können. Darüber hinaus erfolgen unterschiedliche Trainings im Haus, die unsere Junior- und Senior-Consultants auf den volatilen Markt und die zunehmend komplexen Probleme von KMU und Großkonzernen vorbereiten. Damit sind Akuna-Consultants Unikate auf dem umkämpften Beratermarkt, denen kaum ein Mitbewerber an methodischer, fachlicher und interdisziplinärer Kompetenz gleichziehen kann, sodass unsere Kunden bedeutende Wettbewerbsvorteile genießen.

Spezialisierung ist lange nicht mehr das beste Vorgehen zur Lösung der komplexen Problemsituationen, die durch die Digitalisierung und Vernetzung und der damit verbundenen veränderten Wettbewerbsbedingungen entstehen. Interkulturelle Projektteams, Design Thinking, Augmented Reality, Robotic-Process-Automation, Enterprise-Resource-Planning, Business Intelligence, Autonomisierung, künstliche Intelligenz, Vernetzung, E-Learning und Co haben die Spielregeln auf dem Markt bedeutend verändert und eine Flut an neuen Möglichkeiten geschaffen, die von Unternehmen kaum bewältigt werden kann. Im digitalen Zeitalter sind es multidimensionale Problemsituationen, die bereits seit Anfang des 21. Jahrhunderts den Bedarf an interdisziplinären Lösungsansätzen sichtbar gemacht haben. Studien mit dem Titel Überleben 2020 machen bereits mit dem Titel auf die prekäre Situation aufmerksam, in der sich die meisten Unternehmen derzeit befinden, und zeigen zudem auf, dass technische, prozessuale und organisatorische Herausforderungen die Priorität bilden. Zudem zeigen die Ergebnisse der Studie, dass die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und die Effizienzsteigerung von Prozessen die Spitze der gesetzten Ziele der befragten Mittelständer bekleiden.

Anspruchsvolle Kunden und Customer Centricity zunehmend unwirtschaftlich? Verschwendungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette? Unmotivierte Mitarbeiter aus der Generation Y? Mitarbeiterloyalität und Kundenloyalität nur noch Wunschdenken? Akuna Writing & Consulting arbeitet seit Jahren für derartige Problemsituationen passende und wirtschaftliche Lösungsmaßnahmen aus und freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Sattar Akhundov

About Akuna

„Im Walde zwei Wege boten sich mir dar und ich ging den, der weniger betreten war …“ – Whitman

Das Gründungsteam von Akuna Writing & Consulting, bestehend aus insgesamt fünf Ghostwritern und interdisziplinären Querdenkern, zählte zum Gründungszeitpunkt in Summe etwa 650 eigenständig verfasste wissenschaftliche Arbeiten auf Bachelor- und Masterniveau in insgesamt 17 verschiedenen Fachbereichen. Unser Serviceangebot beinhaltet – neben der Verfassung von kommerziellen und akademischen Texten und Businessplänen – auch Leistungen im Bereich der Unternehmensberatung, Projektkonzeption und Marktforschung. Die Dienstleistungen sind in erster Linie an Start-ups und KMU gerichtet, wobei aber auch Großkonzerne von den Services profitieren können. Unser ganzheitliches Leistungsspektrum bietet darüber hinaus Coachings und Trainingsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter an.

Unser Akuna Writing Production System nimmt sich ein Beispiel am Produktionssystem des führenden Automobilherstellers Toyota und veranschaulicht den Geist der Firma. Es grundiert auf dem soliden Fundament der Kundenzentriertheit und leidenschaftlichen Teamarbeit. Die Säulen bilden der kontinuierliche Verbesserungsprozess, eine reibungslose Kommunikationskultur und die beständige Marktforschung in Form von Kundenbefragungen und Benchmarkings. Als Ergebnis entstehen Services mit einer hohen Qualität zu niedrigen Preisen und einer zügigen Lieferung. Gemäß der Wettbewerbstheorie nach Porter verfolgt Akuna Writing demnach in erster Linie eine Qualitätsführerschaft mit einem einmaligen Fertigungskonzept bei gleichzeitiger Kostenführerschaft.

Wir bei Akuna Consulting schauen dorthin, wo keiner hinschaut. Bei uns wird Expertise und Kompetenz so verstanden, wie es dem Zeitalter der Digitalisierung gerecht wird. Akuna Writing kann als die hauseigene Akademie aufgefasst werden, in der zukünftige Consultants ausgebildet werden. Akuna-Consultants müssen mindestens 100 eigenständig verfasste wissenschaftliche Arbeiten im Bachelor- und Masterniveau vorweisen, um sich auf die Position des Junior-Beraters bewerben zu können. Darüber hinaus erfolgen unterschiedliche Trainings im Haus, die unsere Junior- und Senior-Consultants auf den volatilen Markt und die zunehmend komplexen Probleme von KMU und Großkonzernen vorbereiten. Damit sind Akuna-Consultants Unikate auf dem umkämpften Beratermarkt, denen kaum ein Mitbewerber an methodischer, fachlicher und interdisziplinärer Kompetenz gleichziehen kann, sodass unsere Kunden bedeutende Wettbewerbsvorteile genießen.

Spezialisierung ist lange nicht mehr das beste Vorgehen zur Lösung der komplexen Problemsituationen, die durch die Digitalisierung und Vernetzung und der damit verbundenen veränderten Wettbewerbsbedingungen entstehen. Interkulturelle Projektteams, Design Thinking, Augmented Reality, Robotic-Process-Automation, Enterprise-Resource-Planning, Business Intelligence, Autonomisierung, künstliche Intelligenz, Vernetzung, E-Learning und Co haben die Spielregeln auf dem Markt bedeutend verändert und eine Flut an neuen Möglichkeiten geschaffen, die von Unternehmen kaum bewältigt werden kann. Im digitalen Zeitalter sind es multidimensionale Problemsituationen, die bereits seit Anfang des 21. Jahrhunderts den Bedarf an interdisziplinären Lösungsansätzen sichtbar gemacht haben. Studien mit dem Titel Überleben 2020 machen bereits mit dem Titel auf die prekäre Situation aufmerksam, in der sich die meisten Unternehmen derzeit befinden, und zeigen zudem auf, dass technische, prozessuale und organisatorische Herausforderungen die Priorität bilden. Zudem zeigen die Ergebnisse der Studie, dass die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und die Effizienzsteigerung von Prozessen die Spitze der gesetzten Ziele der befragten Mittelständer bekleiden.

Anspruchsvolle Kunden und Customer Centricity zunehmend unwirtschaftlich? Verschwendungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette? Unmotivierte Mitarbeiter aus der Generation Y? Mitarbeiterloyalität und Kundenloyalität nur noch Wunschdenken? Akuna Writing & Consulting arbeitet seit Jahren für derartige Problemsituationen passende und wirtschaftliche Lösungsmaßnahmen aus und freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Sattar Akhundov

Datenschutz
Akuna Writing, Besitzer: Sattar Akhundov (Firmensitz: Deutschland), würde gerne mit externen Diensten personenbezogene Daten verarbeiten. Dies ist für die Nutzung der Website nicht notwendig, ermöglicht aber eine noch engere Interaktion mit Ihnen. Falls gewünscht, treffen Sie bitte eine Auswahl:
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